使用 GPT-4o 和 文档数据 进行 AI 简历筛选 – 自动化招聘流程

工作原理

这款智能自动化系统可在几分钟内（而非几小时）完成简历筛选，彻底革新您的招聘流程。该工作流程会监控您的 Gmail 收件箱，使用 AI 分析处理简历附件，并将结构化的候选人评估结果发送到集中式 Google 表格信息中心。

关键工作流程步骤：

1. 电子邮件检测– 监控 Gmail 中的简历附件（PDF、DOCX、TXT）
2. 文件处理– 上传到 Google Drive 并提取文本内容
3. AI 分析– GPT-4o 根据职位要求评估候选人
4. 数据提取——自动提取联系信息和关键资格
5. 结果记录– 将结构化分析保存到 Google 表格以供团队审查

设置步骤

总设置时间：15-20分钟

所需凭证（5 分钟）

• 具有 OAuth2 访问权限的 Gmail 帐户
• Google Drive API 凭据
• Google Sheets API 访问
• GPT-4o 的 OpenAI API 密钥

配置步骤（10分钟）

1. 连接 Gmail 触发器– 授权电子邮件监控
2. 设置 Google Drive 文件夹– 选择简历文件的目的地
3. 创建跟踪电子表格– 复制提供的 Google 表格模板
4. 添加 OpenAI 凭证– 插入您的 API 密钥以进行 AI 分析
5. 自定义职位描述– 在“职位描述”节点中更新角色要求

可选定制（5 分钟）

• 修改招聘人员提示中的AI评分标准
• 调整候选人信息提取字段
• 自定义 Google 表格列映射

无需编码– 所有配置均通过 n8n 界面使用预建节点和简单的下拉选择进行。

模板功能

智能文件处理

• 支持 PDF、Word 文档和纯文本简历
• 自动格式转换和文本提取
• 基于文件类型的智能路由

人工智能分析

• GPT-4o 针对工​​作要求的评估
• 结构化评分，细分优势/劣势
• 对每个候选人进行风险和机会评估
• 可行的后续步骤建议

无缝集成

• 直接监控 Gmail 收件箱
• 自动组织 Google Drive 文件
• 实时 Google 表格信息中心更新
• 为 CRM 集成提取干净的数据

专业输出

• 标准化候选人评分（1-10 分制）
• 每次评估的详细理由
• 联系信息提取
• 简历质量验证

非常适合希望通过智能自动化简化招聘流程的人力资源团队、招聘机构和成长型公司。